抗硫/抗氢弯头
抗硫/抗氢三通
抗硫/抗氢管帽
抗硫/抗氢弯管
抗硫/抗氢法兰
抗硫/抗氢异径管
抗硫/抗氢锻制管件
抗硫/抗氢非标类管件
双金属复合管件
不锈钢管件
汇气集合管
X70/X80弯管
发挥“师带徒”新作用 引领“传帮带”共成长
时间:2019-06-15 来源:新开源石化管道有限公司

  “师带徒”是前辈对晚辈,老员工对新员工在工作或学习中,对专业知识、操作技能、经验经历等给予亲自传授,以快速培养公司各项工作中有效人才;为满足公司的战略发展需要,传承公司的优良企业文化,使新员工快速成长,快速适应岗位工作,高水平掌握本职岗位所需的工作方法、操作技能,减少工作失误,规避安全风险,特在作业现场推行“师带徒”方式的新员工成长模式。

  公司于2019年1月在生产部正式启动“师带徒”人才培养模式。目前公司生产部已有三位徒弟熟练掌握各自岗位所需工作方法和操作技能,已达到独立上岗操作要求,独立出活;三位师傅在工作中也为徒弟们传精神、讲规则、排忧愁、解困难、练技能、授经验、共同帮助成长。为鼓励这种良好的技艺传授方法,营造员工之间互相学习、互相帮助、互相支持的氛围和风气,公司于2019年6月1日下午14:00在办公楼一楼会议室隆重举行“生产部员工师带徒协议签订仪式”。

  在会议召开过程中,师傅员工们都表示将发扬好“师带徒、传帮带”的优良传统,将自己的专业技能和业务经验毫无保留地传授给徒弟们;徒弟员工们也纷纷表示一定认真听从师父的教导和指点,勤学、勤问、勤听、勤记,不辜负公司和师父对他们的殷切厚望。

  公司领导希望各位徒弟员工在今后的工作中确定前进方向,时刻以“主动努力、提升价值、用心做事、追求卓越”的工作态度,努力提高自身工作技能、丰富实践经验,使自己的技能和素质快速提升,以正能量影响和带动周围的员工,行成良好的积极向上的工作氛围;希望各位师傅员工时刻跟踪徒弟的工作情况并进行有效评估,同时挖掘本工序其他有培养前途的岗位技能员工;希望生产部其他工序学习并发挥传帮带作用,打开勤奋努力、爱学习有思想员工快速成长的通道,以“以老带新”的方法开展工作、传授经验,增强员工的归属感和稳定性,帮助成长。

  此次会议的召开意义重大,进一步激发了青年员工学技术、钻业务的积极性,为更快的熟悉工作环境,提升业务水平,达到工作岗位要求,融入企业团队,促进企业快速发展奠定了坚实基础!

 
 
 
 
 
 
网站地图:sitemap
网站地图:sitemap